考察采取查阅档案、听取学校(单位)意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
五、聘用
公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次就业的大中专院校毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。聘用审批或备案后不再递补。
六、相关事项说明
(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
(三)录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，招聘单位将不保留其录用资格。
七、举报投诉
本次招聘工作由区纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘人员名单如有异议，可以向海州区纪检监察部门、海州区人力资源和社会保障部门提出。
监督电话：0518-85219756(海州区纪委)
0518-85219780(海州区人社局)
八、本公告未尽事宜，由海州区人力资源和社会保障局解释。
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