㈡资格审查

资格审查按照《招聘简章》和报考职位要求，根据考生提供的毕业证、有效居民身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格审查人员签署同意报考意见，并加盖公章方可报名。每一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1 比例的，则对该职位招聘计划数予以调减或取消，职位招聘计划取消的，由招聘单位于报名结束后2个工作日内通知考生改报其他职位。

五、笔试

笔试为闭卷考试，按百分制计分，占总成绩的60%。

笔试科目：A类《公共基础知识》、《医药卫生专业基础知识》。

B类《公共基础知识》、《行政职业能力测验》。

笔试由特区考试聘用工作领导小组办公室组织统一命题、制卷、阅卷。所有考试科目均不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试时间：2013年8月6日上午9:00--11:30

笔试地点：见《笔试准考证》。

报考人员持有效居民身份证(无有效居民身份证的考生须持户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和交费收据原件到六枝特区人力资源和社会保障局一楼大厅领取《笔试准考证》。发放时间：2013年8月4日--5日上午9:00--下午5:00。

考生须同时持本人有效居民身份证(无有效居民身份证的考生须持户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。

笔试科目未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

(一)面试

参加面试人员依据同一职位笔试成绩从高到低，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例以内(含1:3)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。职位招聘计划数与入围面试考生人数达不到1:3比例的，排名最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节，面试按百分制计分，占总成绩的40%。面试方式、时间和地点另行通知。

未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩、面试成绩均相同的进行加试，加试成绩高的考生进入下一环节，具体时间及方式由六枝特区考试聘用工作领导小组决定。

七、体检

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低按1:1确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检结束后，考生对体检结果有疑议的，在《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》规定允许复检的项目内，在接到体检结果通知后3日内书面提出复检申请，经特区考试聘用工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象，考察政审工作由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室统一部署，由招聘单位具体负责实施。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，提交的信息和资料是否真实、准确。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。

考察政审对象应出具所在地计生部门出具的计划生育证明材料、户籍所在地或常住地公安机关出具的相关政审材料。

考察政审不合格的考生，取消其进入下一环节资格，该空缺职位不再进行递补。