(九)新聘人员应在县公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

六、其他事项

(一)招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

(二)取得内地(祖国大陆)全日制普通高等学校硕士(含

硕士)以上学位的台湾学生，可报考除个别有特殊要求外的招聘岗位。

(三)留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国

外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。

(四)国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

七、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘领导监管服务。主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：

组 长：余育好(县委组织部副部长、县公务员局局长)

副组长：蔡建峰(县委组织部副部长)

叶增稳(县委编办主任)

涂锦发(县纪委执法监察室主任)

章宗炼(县人大人事代表工作室副主任)

陈玉珍(县公务员局副局长)

成 员：高石麟(县中医院院长)

乐加固(县委宣传部副部长)

蔡宝发(县计生局局长)

肖世祥(县水利局局长)

林建明(县住房与城乡规划建设局局长)

李建政(县文体广电出版局书记)

陈永晶(县卫生局副局长)

林树跃(县医院院长)

林其汉(县疾控中心主任、卫生监督所所长)

林大平(县妇幼保健院院长)

洪伟华(县民生医院院长)

郭行富(大田县均溪社区卫生服务中心主任)

2.考生与聘用单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得聘用在同一单位双方直接隶于同一领导人员的岗位工作或者有直接上下级领导关系的岗位工作，不得被聘用在其中一方担任领导职务的单位从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4.公开招聘工作要主动接受人大、纪检监察部门和社会各界监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。

5.大田县人民政府网(www.datian.gov.cn)、大田县公务员局网(www.dtgwy.gov.cn)是我局发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。

招聘工作政策咨询等方面问题，正常上班时间请与县公务员局(电话:7267059、7222191)联系。

大田县公务员局监察室电话:7305689

本通告由大田县公务员局负责解释。

附：1. 《2013年大田县县属事业单位公开招聘优秀人才岗位信息表》

2. 《2013年大田县县属事业单位公开聘紧缺急需岗位信息表》

附件：1-2.rar

2013年7月1日