4、资格复审时考生需带本人身份证、户口本、毕业证、报到证(就业协议书)、教师资格证、执业资格证书原件及复印件。凡有关证件、材料不实，不符合报考条件的，取消报考资格，并按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

5、资格复审合格的考生进入面试。

(四)面试

面试分批次进行，对招聘人数较多的岗位采用分组使用指标，按“蛇形分组法”进行分组，笔试成绩并列的按准考证号排序。

面试时间为2013年8月10日—11日，面试具体地点及要求详见《面试通知单》。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，于2013年8月7日—9日按时打印面试准考证，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

面试由7名考官组成的面试评委进行面试，教育系统教师采取现场说课，评委现场打分的方式，时间为8分钟;卫生系统采取结构化方法，评委现场打分的方式，时间为6分钟。面试满分为100分，面试成绩评定采用去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均得分的办法记分。

(五)确定进入体检人员

考生的总成绩为：教育系统教师岗位总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%;卫生系统各岗位总成绩=笔试成绩×70%﹢面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位。

根据考生总成绩，按招聘岗位人数与拟进入体检人员1：1的比例，确定进入体检人员名单。总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序(硕士毕业研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生、专科毕业生)予以确定。

总成绩和进入体检人员名单，2013年8月12日在“邯郸市人事培训考试网”上公示，公示期为7个工作日。

(六)体检

进入体检人员公示无异议的，到指定医院进行体检。体检时间、地点由县招聘工作领导小组确定。体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》和《河北省国家公务员聘用体检实施细则》执行。

对体检不合格的，取消拟聘人选资格，不再依次递补。

(七)考核

体检合格的，对其政治表现、道德品质、遵纪守法和计划生育等情况进行考核，对考核不合格的，取消拟聘人选资格，不再依次递补。

(八)公示

考试、体检、考核均合格的考生，确定为拟聘用人员，并在“邯郸市人事培训考试网”进行公示，公示期为7个工作日。

(九)聘用

经公开招聘的教育系统中、小学教师，列教育事业编制，县财政供养工资，编制、人社部门办理相关聘用手续，见习期一年，见习期满由聘用单位出具考核评语，考核合格的办理聘用手续，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。本次定岗招聘的中、小学教师聘用到岗后，十年内不准调出本校、本乡镇教师岗位，如不服从，按辞退处理。

经公开招聘的卫生系统专业技术人员，一律实行聘用制，列入卫生事业单位编制，由用人单位与其签订聘用合同。聘用合同采用省人力资源和社会保障厅统一印制的合同文本。聘期三年，由县人力资源部门办理聘用合同鉴证手续。由编办列编，并享受相应的待遇，工资由聘用单位负责发放，按国家规定的标准执行，参加工作时间为签订聘用合同时间。

五、其他有关事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。

(二)对考生因违纪、体检、考核及其它原因被取消资格或主动放弃后出现的岗位空缺，一律不再递补。

(三)此次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

(四)具体事宜请向曲周县人力资源和社会保障局进行咨询;网上报名有关事宜向邯郸市人事培训考试中心咨询。

曲周县人社局咨询电话：0310—8858931

邯郸市人事培训考试中心咨询电话：0310—3111654