五、体检和考核

依据考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行;考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力。因体检、考核不合格或自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的不予递补。

六、选择单位

根据体检和考核结果确定拟聘人员，经招聘工作领导小组审核后公示7天。公示无异议后，义务教育学校及公立幼儿园拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同科目的拟聘人员按高分到低分顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知(详情见岳阳县教育网)。

七、聘用管理

按相关规定和程序办理聘用手续：起聘时间统一为2013年9月1日，首次聘用期五年(含试用期12个月在内)。所有岗位均为全额拨款事业单位，待遇按国家相关政策执行。

八、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。各用人单位及其主管部门可派人监督并对全过程提供必要的协助和支持。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理

附表一：《2013年岳阳县一中、职业中专、特殊教育学校公开招聘教师岗位条件一览表》.doc

附表二：《2013年岳阳县义务教育学校及公立幼儿园公开招聘教师岗位条件一览表》.doc

岳阳县人力资源和社会保障局

岳 阳 县 教 育 局

二〇一三年七月一日