医院一向重视科学管理，加强人才引进与培养，充分发挥技术优势，注重医院内涵建设，医院先后兴建外科综合大楼、医技综合楼，改扩建整体装修内科大楼和门诊大楼，使医院成为桂、滇、黔三省交界地区规模最大、功能最全、环境最佳的医疗场所，为患者提供绿色环保、温馨舒适、便捷流畅、收费低廉的就医条件。医院将继续秉承“精于医术、诚于人品”的办院理念，传承“技术精湛、服务优质、收费合理”的建院三大法宝，努力为患者提供优质、高效、安全、便捷、满意的医疗服务。
三、应聘人员条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
2、热爱医疗卫生事业，品行端庄，具有良好的职业道德;
3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力;
4、身心健康，能适应岗位要求。
四、考试和考核的主要内容：
1.思想品德：主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱医学高等教育事业等。
2.基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业院校、职称等基本条件。
3.专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。
4.能力和素质：考核了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、计算机应用与写作能力以及自我认知程度等。
五、招聘主要程序和方式
(一)报名
1.报名时间：第一批次为2013年7月1日至7月7日。其他批次的报名根据第一批次招聘结束的岗位空缺情况再行公布，届时将在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站发布。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从广西人才网、右江民族医学院附属医院网站主页下载并填写《右江民族医学院附属医院2013年公开招聘报名登记表》(附后件2)，将报名表及求职材料发至yyfyrsk@163.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“XXX(姓名)应聘XXX(岗位)”命名。
求职材料应包含：
(1)本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
(2)自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)，有关执业证、资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;数码照片;学习、工作简历(含承担过的教学、科研、医疗等任务，发表的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等信息)，并提交1-2篇已发表的能代表自身学术水平的PDF格式论文。
(3)其他需要说明的材料。如进院后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。
(二)资格审查
1.时间：自报名截止之日起，至招聘结束皆为资格审查时间;对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证(各种证件、证书或证明原件在面试时进行验证)。
2.公布应聘人员名单及考试时间
在右江民族医学院附属医院网站公告栏公布应聘人员名单及考试时间安排，同时通过电话、电子邮件等方式通知应聘人员参加应聘考试。
(三)应聘考试
具有博士学位或高级职称的应聘人员不需参加考试，只需作约40分钟的学术报告和答辩，即可直接进入考核程序。学历要求为硕士研究生的岗位按不少于1:3的比例直接进入面试程序(含技能测试)。未达开考比例的岗位需报自治区人社部门批准后方可开考。
1.笔试(含用计算机考试)
笔试的主要内容包括测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试采用的是闭卷方式。笔试结束后,按照高分到低分的原则,1:3进行面试。
2、面试(结构化面试+试讲或技能测试)
除直接进入面试环节学历要求为硕士研究生的岗位应聘者外，其他参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高分到低，按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试(含技能测试)名单。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在右江民族医学院附属医院公告栏公布。医院成立面试考评组。面试考官一般为7-9人，由招聘单位、人社部门、上级主管部门指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
