2013年崇左市江州区事业单位招聘90名工作人员公告

2013-06-20 16:51:43阅读：0地区：广西电脑版

(二)招考机关和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由江州区委组织部、江州区人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

(三)体检由江州区委组织部、江州区人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。

八、公示

从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序以1：1的比例确定拟聘人员，报江州区委组织部、江州区人力资源和社会保障局同意后，在江州区人力资源和社会保障局一楼大厅公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

九、人员聘用

(一)公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市江州区事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，由江州区委组织部、江州区人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报崇左市人力资源和社会保障局审批。

(二)经崇左市人力资源和社会保障局批准聘用的人员，由江州区委组织部、江州区人力资源和社会保障局按照干部管理权限给予办理聘用、入编手续。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

十、组织纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;