(一)笔试。

1、笔试科目，笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为综合知识和专业知识。其中，卫生类综合知识笔试科目为卫生公共基础知识;医药核算会计、计算机维护专业综合知识笔试科目为事业单位考聘工作人员综合知识。专业知识为报考专业的专业知识。其中，报考临床医生(中医除外)岗位、公共卫生岗位按临床医学专业试题考试，医药核算会计专业按财会专业试题考试，计算机维护专业按照计算机专业试题考试，临床医学报考药学岗位按药学专业试题考试，中医学报考中药岗位按中药专业试题考试。

2、笔试时间。笔试具体时间和具体地点详见《准考证》。

3、笔试成绩公布。笔试成绩由蓬安县人力资源和社会保障局于考试后7个工作日内在南充人事人才网公布。

4、政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩(指《综合知识》笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。符合《关于加强新型势下征兵工作的意见》(川委发[2011]16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发【2012】406号)规定的士兵，按规定加分。在职在编人员原参加招聘考试时已享受上述加分政策的，本次考试不再享受同项目加分政策。基层服务项目的服务期限认定截止时间为2013年7月31日。

申请加分的报考者，务于2013年6月28日前在工作时间内将服务所在地县<市、区>人社局出具的证明、考核材料、服务合同<协议>及服务证等材料原件及加盖了公章的复印件，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，视为自动放弃加分申请且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分。

(二)面试。

1、面试方式及主要范围。面试主要测试报考人员的综合知识及处理问题的能力。面试成绩满分为100分。根据笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定参加面试人员，与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的，一并确定为面试人员。

2、面试的具体时间、地点及人员名单于面试前三天在南充人事人才网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅并在面试前到考试报名处接受面试资格审查、领取面试通知书。

3、面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

因笔试面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，总成绩不得低于本次考聘拟聘用人员最低总成绩，否则，取消聘用资格。

(三)考试成绩计算方式。《综合知识》笔试、《专业知识》笔试、面试成绩满分各为100分，考试总成绩折后为100分。计算方式为笔试总成绩=《综合知识》×50%+《专业知识》×50%+政策性加分，考试总成绩=笔试总成绩×80%+面试成绩×20%。所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

(四)考试成绩公布。各科考试工作结束后，由招聘单位于最后一科考试结束后7个工作日内在南充南充人事考试网公告考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。