8、协助其他行政部门做好卫生技术人员的晋升、绩效、奖惩、调配及人员定科工作。
9、负责监督医护人员做好防护、消毒隔离、疫情报告、医疗预防以及新下达的医疗措施工作;
10、完成领导交办的其他事项。
要求：
1、大学本科及以上学历，从事过医务科或医院业务工作，3年以上工作经验优先。
2、了解医院相关工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范;
3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力;
4、对医疗纠纷、医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见;
5、协助人事部门做好卫生技术人员的注册、晋升、奖惩、调配工作;
6、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作，具备良好的医患沟通能力;
7、具有较强的沟通能力，能妥善处理好相关人际关系，有团队合作精神和创新精神;
三、护理部2名
1、负责护理工作，以及护理部的日常运营与管理。
2、拟定护理工作计划;检查护理工作质量，按期总结汇报。
3、负责拟定护士培训计划及落实措施，做好团队建设。
4、负责护理部与其他部门的沟通协作。
5、配合院领导做好其它相关工作;
要求：
1、护理专业大专以上学历，护师以上职称，三甲医院从事护理主任等相关岗位工作经验优先;
2、有较强的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力，能够承受较大的压力;
3、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生;
4、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维;
5、擅长服务理念、服务规范和流程培训者优先;
四、资产管理部1名
1.负责与财务部及固定资产使用部门对全辖固定资产的实物管理，以提高固定资产管理水平。
2.实施对固定资产实物的盘点、标记、报送、审核、验收、造册、维修、核销等工作，保证固定资产的完整万豪。
3.负责协调相关固定资产审计工作。
要求：
1、大专以上学历，有3年以上固定资产运营管理工作经验者优先;
2、熟悉事业单位固定资产的处理，能够与财务部进行良好有效的沟通;
3.熟悉国有资产的相关法律法规及财务规定;
4、具有良好的思想政治素质和职业道德，有强烈的事业心，责任感和服务意识，爱岗敬业，团结协作;
5.诚实守信，身体健康，相貌端正，口齿清楚;坚持原则，工作认真、细致，吃苦耐劳;
6.良好的学习能力、独立工作能力和分析能力;
五、行政部2名
1、协助院领导处理医院行政事务;
2、负责公司外联及各项活动的组织;
3、协调医院内部各类筹建工作;
4、行政管理规章建制及工作流程的优化;
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;
要求：
1、本科以上学历，文笔佳，外语能力强，有相关医院行政工作经验者优先;
2、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力;
3、较强的OFFICE处理能力(Word、Excel、PPT)，职业形象佳，抗压力强。
六、后勤部1名
1、协助上级制定总务及安全管理工作发展规划和计划;
2、协助院长进行安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;
3、考核和指导外包后勤服务工作人员的工作并给予业务指导;
4、参与公司后勤事务管理执行工作;
5、参与会务安排等。
要求：
1、大专以上学历，1年以上医院或诊所相关工作及管理经历者优先;
2、熟悉医院各项安全工作;
3、熟悉医院后勤管理工作。
七、IT部2名
1、负责医院硬件、软件的管理及维护;
2、负责医院HIS系统、LIS系统等相关应用系统的管理维护;
3、负责医院网络环境及终端的管理维护及服务器的升级和维护;
4、负责策划医院外网及内网建设。
