一、招聘岗位、条件要求
1.遵守国家法律、法规，品行优良;
2.身体健康，能适应招聘岗位正常工作，具有良好的职业道德，年龄符合岗位要求(以2013年5月31日划线计算);
3.具有招聘岗位要求的资格条件。
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件及要求 | |||
| 性别 | 年龄 | 学历 | 要求 | ||
| 电工 | 1 | 男 | 22至35周岁 | 职中以上 | 顺德户籍，电子、机电工程、自动化类专业，身体健康，责任心强，从事电工工作3年或以上并持有电工特种作业操作证及持中级或以上职业资格证。另持高压电工进网作业许可证、熟悉音响操作及有良好的语言表达和人际沟通能力、文字处理能力强，熟悉应用常用办公软件者优先录用。 |
| 服务员 | 1 | 女 | 20至25周岁 | 高中以上 | 顺德户籍，身高1.6米以上，身体健康、责任心强。 |
二、招聘程序
1.报名时间：2013年6月7日—9日，上午9:00-12:00时，下午2:30-5:00时，报名者须带备本人身份证、户口簿、学历证明、相关资格证书的原件及复印件，蓝底大一寸彩色免冠近照两张。报名咨询电话22833896。
2.报名地点：
(1)应聘电工的由本人到区机关服务中心工程管理科(区行政大楼1楼)报名。
(2)应聘服务员的由本人到区机关服务中心后勤服务科(区行政大楼会议中心1楼)报名。
3.考试方式(面试及岗位技能测试)。
对应聘者的资料进行审核，对符合资格者发放准考证。根据岗位实际情况进行面试及岗位技能测试。
面试主要内容：对应聘本岗位的认识、如何解决本岗位遇到的问题、怎样做好本岗位工作等。
岗位技能测试内容：应聘本岗位的基本技能、操作程序、实操能力等。
考试结束后，按面试成绩占40%，岗位技能测试占60%的比例计算综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。
4.体检和考核。
根据面试及岗位技能测试总得分，将分数从高至低排序，确定招聘人选，按招聘岗位人数1:1比例组织体检。对体检合格的考生，按规定进行考核。考核的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检或考核不合格的，可依次替补人选。
5.公示聘用。
对体检、考核合格的考生，由区机关服务中心在顺德区人民政府网、顺德电子政务平台OA公告栏进行公示，公示时间为7天，经公示无异议或反映问题不属实的，按有关规定予以聘用。公示中发现问题的，可依次替补。
三、入职手续
确定录用的人员按照《顺德区机关服务中心员工手册》规定办理入职手续，由区机关服务中心与其签订劳动合同。
四、薪酬待遇
入职后薪酬待遇按照顺德区机关服务中心合同制员工薪金待遇标准执行。试用期为一个月，试用期薪酬按月薪的80%标准计发。
顺德区机关服务中心
2013年6月3日
