(3)二年以上银行营销工作经验;

　　(4)具有AFP或CTP证书及其他专业资格证书者有先;

　　(5)了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识;

　　(6)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

　　(7)符合交通银行亲属回避规定。

　　公司业务部经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;

　　(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;

　　(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广

　　(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;

　　(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;

　　(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)五年以上银行授信或公司业务工作经验，其中含二年以上该专业的管理经验;

　　(3)中级以上职称;

　　(4)熟悉银行业务理论、有关法律法规，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场情况。

　　(5)具有较强的组织指导、分析决策和协调沟通能力。

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　营业部经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)在分行授权范围内管理营业部，主持营业部日常工作，组织完成本部门各项业务经营指标。构建各项管理制度，提高营业部整体工作效率和业务水平;

　　(2)协调营业部与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息;

　　(3)根据总、分行各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范风险;

　　(4)优化营业部人员配置，组织实施本部门的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。

　　职位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;

　　(2)五年以上银行专业工作经验，其中二年以上银行管理经验;

　　(3)中级以上职称;

　　(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;

　　(5)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;具有较强的协调沟通能力;具有较强的文字和语言表达能力;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　风险经理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议;

　　(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理;

　　(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审;

　　(4)实施集团客户整体风险排查工作 ;

　　(5)承担责任认定的管理工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　(3)具有一年以上该专业工作经验;

　　(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务;

　　(5)具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力;

　　(6)符合交通银行亲属回避规定。

　　营运风险管理(吕梁) 地点：吕梁地区 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况，督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度，确保银行资金安全;