⑹资格审查：县教育局、县人社局和县监察局联合组织进行，经审查符合报考条件的发给《准考证》。资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与招聘条件不符，随时取消考试应聘资格。2013年6月28日，在县教育局领取《准考证》。报考人员凭《准考证》和本人有效居民身份证参加考试。

　　2、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　⑴笔试

　　时间：2013年6月29日(周六)上午9∶00-11∶00。

　　地点：见《准考证》。

　　内容：笔试内容为专业知识和公共知识两部分。专业知识为报考学科的高中知识，其中幼师和职教中心专业知识为高校知识;公共知识为教育学和心理学知识。卷面分值为150分，其中专业知识为100分，公共知识为50分。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线为70分，凡低于70分的报考人员不予进入面试。笔试成绩在笔试后10日内公布。

　　⑵面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

　　面试采取说课形式，总分为100分。实际参加面试人数小于或等于报考学科招聘计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

　　(3)总成绩合成和排序

　　笔试成绩按百分制折合后与面试成绩按照6∶4比例合成为考试总成绩，分值均保留2位小数，从高分到低分排序，若总成绩相同，则按面试成绩高的，优先排序，若面试成绩也相同，再组织加试。

　　3、体检

　　根据考试总成绩排序，按1∶1比例确定体检对象。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合性医院进行，对体检结论有疑问的，在体检公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检的考生体检结果以复检结论为准。体检费用自理。