1、笔试科目为《综合应用能力》（满分100分）、《基本素质测验》（满分100分），各占笔试成绩的50%。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、笔试具体时间及科目：
2013年6月22日
上午9:00——11:00《综合应用能力》
下午14:00——15:30《基本素质测验》
笔试地点详见准考证。
五、体检
1．镇（街道）计划生育技术服务中心岗位，从达到最低合格分数线的招考对象中，根据考试成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检对象，如达到最低合格分数线的招考对象少于招聘名额的，相应减少招聘名额或取消招聘计划；其它岗位根据考试成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检对象。
2、其它岗位（不含镇（街道）计划生育技术服务中心岗位）若遇比例内最后一名同分，《综合应用能力》成绩高者优先，若再同分，采取加试办法确定体检对象；镇（街道）计划生育技术服务中心岗位若遇比例内最后一名同分，采取加试办法确定体检对象；
3、如遇有体检前自愿放弃资格的，可依次递补，递补者中有同分对象的也如前述办法处理，没有递补人选的相应减少招聘名额或取消招聘计划；从体检开始各环节如遇有不合格或放弃资格的不再递补。
4、体检对象、时间、集中地点在永嘉人才网公布，不再另行通知。体检费自理。
5.体检工作由县人力资源和社保局组织实施。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
六、考察
1．考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。考察工作由各招聘单位负责，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。
2．经考察合格后，按规定办理相关手续。
七、公示、聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在永嘉人才网（www.yjrc.com.cn）予以公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理相关手续。
八、本公告由县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。
九、注意事项
1、2013年全日制普通高校应届毕业生，须在2013年8月31日前提交报考岗位要求的毕业证书,不按规定时间提交的，取消聘用资格，不再递补。
2、国外学历学位不属全日制普通高校学历学位范畴，有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其认证的毕业时间和专业为准。
3、现役军人不能报考；全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
4、在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
5、考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。
6、县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
附件：1.2013年上半年永嘉县公开招聘事业单位工作人员（机关工勤人员）计划表
3．《2013年永嘉县属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》
