1、发布公告。在民航局政府网站（www.caac.gov.cn,下同）和局机关办公内网发布《民航局机关司处级领导职位竞争性选拔公告》。

 

　　2、报名。自公告发布之日起十日内（截止2013年6月3日17时）为报名时间。符合条件并有意报名者，请填写《民航局机关司处级领导职位竞争性选拔报名表》（见附件），并附2张2寸本人近期彩色证件照片，在规定时间内以函件报名或现场报名方式，送交民航局竞争性选拔工作领导小组办公室。民航局机关以外报名人员，还需提供本人身份证、学历学位证书和任职文件等证书材料复印件。

 

　　现场报名：民航局人事科教司机关人事处616室，报名时间为工作日9：00-16：00；函件报名：通过快递方式寄至北京市东城区东四西大街155号616室，民航局机关竞争性选拔工作领导小组办公室（收），邮编：100710。函件在报名截止时间前寄达方为有效。

 

　　联系电话： 010-64092616，010-64091616。

 

　　3、资格审查。领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查合格者，准予参加笔试。参加笔试的人员名单，在民航局政府网站和局机关办公内网公布。

 

　　竞争上岗职位资格审查合格人数不少于3人，少于3人的，此次不再实行竞争上岗。

 

　　公开选拔职位资格审查合格人数不少于10人，少于10人的不再进行公开选拔，报主管局领导批准后改为竞争上岗。

 

　　上述竞争职位中，报考司局级领导职位人员不参加笔试，只进行面试。

 

　　4、笔试。主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及综合分析、办文办事、文字表达等能力。笔试采取闭卷方式，满分为100分。参加笔试人员可查询本人笔试成绩。

 

　　5、面试。面试人选与竞争职位的比例一般为：公开选拔为5：1；竞争上岗为3：1。成绩相同的，并列进入面试。笔试成绩低于50分的取消面试资格。参加面试人员名单及入围最低分数，在民航局政府网站和局机关办公内网公布。

 

　　面试主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本素质、实际能力和个性特征，时间为30分钟，满分为100分。面试考官组由有关领导和专家组成。参加面试人员抽签决定面试顺序，集中封闭待考，面试考官现场评分。参加面试人员可查询本人成绩。

 

　　6、组织考察。依据笔试和面试的综合成绩（按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算，满分100分），从高分到低分确定考察人选。公开选拔考察对象与竞争职位的比例为3：1，竞争上岗考察对象与竞争职位的比例为2：1。成绩相同的，并列进入考察程序。考察人选名单及综合成绩，在民航局政府网站和局机关办公内网公布。

 

　　考察采取民主测评和个别谈话方式，主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位的胜任度，注重考察工作实绩和群众公认程度。民主测评满分为20分，与综合成绩相加为总分。综合成绩（笔试+面试）、民主测评分数和总分在民航局政府网站和局机关办公内网公布。

 

　　7、研究决定任职人选。领导小组办公室综合考察人选的笔试、面试和考察情况，研究提出任职人选建议，民航局机关属于提拔任职的人选，事先征求民航局党组纪检组、派驻监察局意见；民航局机关以外的拟任人选，须由所在单位的纪检监察部门出具廉洁自律情况鉴定材料。

 

　　8、办理任职手续。民航局党组研究确定任职人选后，在民航局机关和人选所在单位范围进行任职前公示。经公示无影响任职情况的，按规定办理任职手续。

 

　　民航局竞争性选拔

 

　　工作领导小组办公室

 

　　2013年5月23日

 

　　附件