五、体检、政审
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
　　拟聘用人员在市人力资源和社会保障网公示7天，无异议后，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘用审批后不再递补。
2013年应届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续，并在2013年8月31日前提供毕业证、学位证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。
七、组织与监督
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督（监督电话：89560712）。公开招聘实行回避制度，凡与报考人员有《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办法[2011]46号）第三十八条所列亲属关系的，应当实行回避。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。招聘工作由市人力资源和社会保障局会同有关主管部门组织实施。
八、政策咨询
　　招聘政策咨询电话：89561719，也可登陆东台人力资源和社会保障网（www.jsdthrss.gov.cn）查询。
附件：
1、《2013年东台市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》
2、《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》

东台市人力资源和社会保障局
2013年5月23日