考生笔试成绩于7月10日后在营口人事人才网发布。
(五)面试
1、参加面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后，依照笔试成绩从高分到低分排序，按照每个职位拟招聘人数的1︰2比例确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试名单在营口人事人才网公布。
2.面试的组织
面试的时间、地点另行通知。面试采取试讲的方式进行。试讲主要测试应试者的专业知识、授课技巧、语言表达、教态仪表、课件制作和理论联系实际等方面情况。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。考生面试顺序考前抽签确定。
(六)体检和考察
根据总成绩，按照录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，确定体检和考察人选。考生总成绩的计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
1、体检
体检的时间、地点另行通知。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。
2、考察
体检合格的应聘人员确定为考察人选。考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、学习和工作能力等情况。
对于体检或考察不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照该岗位应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。
(七)公示
根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘人选，在营口人事人才网进行公示，接受群众监督，公示期为7天。对公示期间群众反映的问题进行及时调查核实，对不符合招聘条件的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
三、管理及待遇
公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理进入事业单位人事手续，试用期一年。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受本单位事业编制专业技术人员(教师)同等待遇。
四、监督检查
此次招聘工作，在营口市委组织部、营口市人力资源和社会保障局的指导下进行，由营口市委党校具体组织实施。聘请营口市纪检、监察部门对招聘工作进行监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告由营口市委党校及盖州市委党校负责解释。
附：
中共营口市委党校
中共盖州市委党校
2013年5月22日
