(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，叙永县人社局按规定依次等额递补，每个岗位只递补一次。

　　(五)时间：体检、考核工作原则上在2013年8月底前完成。

　　五、公示与聘用

　　对考试、体检、考核合格的应聘人员，由县人社局在叙永人事人才网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，有递补对象的，叙永县人社局按规定依次等额递补，每个岗位只递补一次。公示以后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　六、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

　　七、公告解释权

　　本公告由叙永县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830-6223978

　　网络报名技术咨询电话：0830-3190016

　　监督电话：0830-6227291

　　附件：1.叙永县2013年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表

　　2.加分申请及证明表

　　叙永县人力资源和社会保障局

　　2013年5月20日