5.专业测试

　　专业测试由省民政厅按照有关规定组织实施。专业测试采取结构化面试方式，具体时间和地点另行通知。

　　⑴面试：时间为每人20分钟，主要考核应聘者履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题的能力及潜能等。面试采取百分制，成绩当场评定并公布。参加面试人员顺序以当日现场抽签顺序确定。

　　(2)岗位招聘人数与进入专业测试人员比例原则上不得低于1：3。对参加面试人员达不到规定比例的，确定专业测试最低分数线为65分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　五、考官

　　专业测试时成立面试考官组，其中外聘考官不少于考官组总人数的一半。

　　六、考察和体检

　　根据招聘计划和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例(如出现同分情况，以面试第一项测评要素得分高者优先)确定参加考察体检人员，考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规情况进行考察。体检统一组织在三级甲等以上医院参照公务员录用体检标准及操作规程进行。

　　对因考察、体检不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，根据缺额在同岗位应聘人员中依专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　七、公示、签约聘用

　　对确定为拟聘的人员，在省民政厅和省荣军康复医院网站公示一周。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省民政厅审核、省人社厅核准办理有关手续。

　　根据国家和省文件规定，新进人员实行聘用制，须与单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。应届毕业生如在2013年12月31日前仍未取得毕业证书(学位证书)的按规定取消聘用资格。

　　八、组织领导与监督

　　安徽省荣军康复医院单独组织招聘专业技术人员工作在省人社厅的指导与监督下，由省民政厅负责实施。招聘工作严格按照安徽省人事考试规则和保密、回避等纪律规定组织实施，省民政厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0556-6121505

　　监督电话：0551-65606072 0551-65606080

　　2013年5月13日