报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　4、资格审查：招聘领导小组负责对应聘者进行资格审查。

　　应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与各岗位招聘数的比例原则上不低于2:1。不足规定比例的岗位，经招聘领导小组同意后可适当放宽，否则相应核减或者取消该岗位招聘职数，并及时告知报考人员改报其它岗位。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总分60%、面试成绩占总分40%。

　　笔试：分值为100分。考试范围为相应岗位应具备的专业理论基础知识，考试时间为120分钟。依据笔试成绩，各岗位按1:2的比例确定面试人数。若报考人数与岗位招聘数比例不足2:1的，笔试成绩不低于60分方可进入面试;若最后一名有2人以上成绩相同，则一并进入面试。

　　笔试时间：2013年6月1日。

　　领取准考证：2013年5月31日在青阳县人民医院人事信息科领取。

　　面试：分值为100分。面试采用结构化方式进行，考官由7人组成，主要测试报考人员的应变能力、逻辑思维能力和业务能力，面试时间为10分钟，面试顺序由考生当场抽签决定，成绩当场评定并公布。

　　面试时间：2013年6月2日

　　成绩合成：报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，分岗位从高分到低分，确定参加考察体检人员。若合成成绩相同，以面试成绩从高分到低分排序确定。

　　(三)考察体检

　　考察和体检由招聘单位负责组织实施，县直主管部门负责监督。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定进入体检的人员。体检按1:1比例，在二级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定执行。

　　(四)公示

　　考试、考核、体检工作结束后，提出聘用人选，经招聘工作领导小组研定后向社会公示7天。

　　(五)聘用

　　对公示期满且无异议的人员，按照有关文件规定办理聘用手续。对体检不合格或录用后不来报到上班造成缺额部分，按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　五、纪律与监督等有关事宜

　　招录工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　本方案由青阳县人民医院负责解释。

　　查询网站：青阳县人力资源和社会保障网

　　咨询电话：青阳县人民医院人事信息科0566-2020215

　　监督举报电话(监察局)：0566-5024111、

　　青阳县人民医院

　　二〇一三年五月九日