因工作需要，经庐江县编委研究同意，面向县内外公开选调工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、选调职位、名额

　　二、选调条件

　　1、具有公务员身份;

　　2、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、工作满两年以上(2011年5月1日以前参加工作，其中团县委须满一年);

　　5、近两年年度考核称职等次以上。

　　三、选调方法步骤

　　1、报名及资格审查

　　此次报名采取现场报名和函件报名相结合的方式。报名者须提供学历证书、有效居民身份证、获奖证书等证件的原件及复印件各1份、近期1寸免冠照片3张，所在单位及主管部门同意报考介绍信(注明参加工作时间<干部介绍信时间>和工作岗位)。

　　(1)函件报名：报名者可在庐江县人力资源和社会保障局网站上下载《报名资格审查表》，填好后和所需材料一起函寄至庐江县人社局公务员管理办公室，并承诺所填项目真实准确，否则取消选调资格。经资格审查后寄给《准考证》。

　　(2)现场报名：报名者可携带所需材料到公务员管理办公室现场报名。报名时填写《报名资格审查表》，并接受现场资格审查，经资格审查后发给《准考证》。

　　报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

　　报名时间： 2013年5月13日至17日，逾期不予报名。

　　报名地点：县人社局公务员管理办公室(县政府综合办公楼六楼东侧)。

　　2、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行，如报名人数与选调名额达不到3:1比例，可采取面试办法进行。

　　①笔试：笔试内容主要考察考生的文字水平与写作及行政职业能力，笔试时间120分钟，采取百分制(保留1位小数，下同)。

　　笔试具体时间、地点见准考证。

　　②面试：面试参照《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定，采用结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合素质及实践能力。采取百分制，当场评分、当场亮分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　③总成绩

　　笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成为考试总成绩;如直接采取面试办法，则面试成绩为考试总成绩。

　　④加分：近三年，凡在公务员年度考核中被评为“优秀”等次的加0.5分;获得县、市、省、国家级党委、政府表彰的分别加1、2、3、4分;每项按最高分加分1次。

　　3、考核

　　按选调名额在同职位内依据考试总成绩(含加分)从高分到低分1：1比例确定考核人选，若总成绩(含加分)相同，按面试成绩高的、学历高的依次排序。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。因考核不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。