2013年黄山市市直机关遴选30名公务员公告

2013-05-07 22:53:04阅读:0地区:安徽电脑版

  7、改报其他职位的报考人员资格再审工作于2013年5月15日16:00前完成,并通过中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网补充公告。

  8、通过资格审查的报考人员应于2013年5月14日至17日到所在区县委组织部领取准考证。

  三、考试

  考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者(60分及以上)方可进入面试。笔试合格人数少于2人的,将取消该遴选职位计划数。笔试合格人数超过15人的,根据笔试成绩排名取前15名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入面试。

  (一)笔试

  1、笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

  2、笔试时间为2013年5月19日上午8:30至11:30。考试地点设在屯溪区,考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

  3、2013年5月23日9:00以后,笔试合格人员名单将通过中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。

  (二)面试和职位业务水平测试

  1、面试在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下,由各遴选部门自行组织。报考者可于2013年5月27日8:00以后登录中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查看面试公告。

  2、遴选部门对面试人选进行资格复审,复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件等。复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

  3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论,以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。

  4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》,具体情况另行公告。职位业务水平测试满分为100分。报考增加职位业务水平测试职位的,面试成绩与职位业务水平测试成绩按照6:4的比例加权后,为报考者的考试综合成绩。

  四、考察和体检

  考察和体检由各遴选部门负责组织实施。根据遴选职位名额和面试成绩(或考试综合成绩),从高分到低分,差额1人确定考察和体检人选。

  遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况,并对考察人选德的表现情况进行测评。考察结束时,考察组要如实写出考察报告。考察人选所在任免机关要积极配合,客观真实地反映实际情况。

  对考察合格者,遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检,执行公务员录用体检通用标准。

  五、公示和办理转任手续

  遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员。

  市遴选办将拟遴选人员分别在中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位进行公示,公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度,试用期为6个月。试用期间,遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;工作不适应或考核不合格的,仍回原单位工作。

  整个市直机关公开遴选公务员工作,由市纪委(监察局)全程监督。

  遴选咨询电话:

  市委组织部公务员科:2355043

  监督举报电话:12380

  市纪委信访室:12388

  市委组织部干部监督科: 2355040

  附件:

  1、附件1:公务员遴选职位计划表2013(公告).XLS

  2、附件2:报名表2013.DOC

  中共黄山市委组织部 黄山市人力资源和社会保障局

  2013年5月2日

分享到 :