报名时间：自信息发布之日起至5月20日。

　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》(附件2，以姓名+申请表命名)、《山东农业大学应聘人员情况汇总表》(附件3，以姓名+汇总表命名)和个人简介(限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查

　　学校集中对应聘人员进行资格初审，确定参加笔试人员名单并于5月21日8:00至17:00间予以公布。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。初级岗位考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容根据专业及岗位特点确定，辅导员主要测试应聘人员所必需的公共基础知识，笔试总分100分;其他岗位主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，公共基础知识和与岗位相适应的专业知识分别占整个试题分数的40%和60%。设定笔试合格分数线60分。

　　笔试时间：2013年5月26日 上午 9:30-11:30

　　笔试地点：另行通知

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　各岗位面试方式分别为：

　　(1)教师岗位。面试采用试讲、答辩的方式，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。

　　(2)教辅岗位。面试采用试讲、答辩的方式，根据岗位要求，主要测试应聘人员的专业素养、组织协调能力等。

　　(3)辅导员岗位。面试采用试讲、答辩的方式，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、对大学生的教育管理能力及处理突发事件的应急能力等。

　　试讲和答辩满分各为100分，按试讲和答辩成绩各占50%的比例，百分制合成面试成绩，

　　面试时间、地点另行通知。

　　对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。