根据笔试成绩，按岗位遴选名额与参考人数1: 3的比例从高分到低分确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示。面试实行百分制，采取结构化的面试方式，面试时间、地点另行通知。
5.体检和考察。按照笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合并计算总分后，从高分到低分按1:2的比例确定体检和考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示。根据相关规定对考察人选进行体检。按照有关规定进行考察。
6.确定人选。根据考察情况，经市工信委机关公开遴选公务员领导小组研究确定试用人员，并进行公示。
7.试用和调入。试用人员分配到相关科室试用3个月，试用合格者按规定办理调入手续。
五、其他事项
1.本次遴选有关事项由吉安市工信委机关公开遴选公务员领导小组负责解释。
2.吉安市工信委机关公开遴选公务员领导小组办公室设在吉安市工信委人事科，联系人及电话：周大新、刘同佩，8231442。
2013年5月3日
