(五)聘用手续、待遇
1、聘用人员(合肥北城中学除外)与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。
2、合肥北城中学聘用人员
(1)实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。合同期满，经考核合格的，可以续签合同;经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
(2)招聘人员不入事业编制，基本工资待遇参照长丰县事业单位工资待遇执行，绩效工资按现行合肥北城中学教师标准执行，保险及其他待遇按合同约定执行。
(3)招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入长丰县人才交流中心管理。
3、招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其它
1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。
2、咨询电话：
0551-66671050(合肥市长丰县人力资源和社会保障局)
0551-66671331(合肥市长丰县教育体育局)
0551-66678415(合肥市长丰县监察局)
3、查询网站：长丰县人力资源和社会保障网(http://218.23.114.14:8000/ldbzj/)、长丰县教育体育网(www.cfjy.net)。
附件：
2、长丰县2013年招聘教师岗位安排表（初中、小学、幼儿园）
合肥市长丰县人力资源和社会保障局
合肥市长丰县教育体育局
2013年4月27日
