(二)应聘人员须具备的资格条件：

　　1、应届毕业生须通过大学英语四级考试，毕业报到时必须取得相应为国家所认可的专业学历、学位。

　　2、本科学历的，年龄要求35周岁以下;研究生学历或中级专业技术资格的，年龄要求40周岁以下;副高级专业技术资格的，年龄要求在40周岁以下，广州市户籍人口可放宽到45周岁;研究生学历并博士学位的，年龄要求在45周岁以下;非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。

　　3、凡有工作经验要求的岗位需取得相关的执业资格，并有1年以上的三级医院工作经历。

　　4、非应届毕业生需具有相应专业学历、学位，并提交毕业证、学位、资格证书的鉴定证明。

　　5、报考护理岗位要求为从事护理工作的在职职业注册护士;广州户籍或中级以上专业技术职务，符合年龄要求者，可无学位。

　　三、招聘、考试的时间和形式：

　　报名时间：2013年5月14日起至2013年5月20日

　　笔试和面试时间：2013年5月至2013年6月(具体时间电话通知)

　　报名和考试地点：广州市第十二人民医院人事科(广州市天河区黄埔大道西天强路1号);电子邮箱：gz12yy@163.com

　　报名方式：现场报名及网络报名

　　请有意应聘者于报名期限内直接送交或以邮寄方式递交以下资料：

　　1、应届毕业生：个人简历(贴近照)、推荐表、英语等级证书、成绩单、排名情况等等。

　　2、在职人员：个人简历(贴近照)、学历学位证及鉴定证明、专业技术资格证、执业证、聘书、身份证等原件及复印件。

　　四、考试的范围与办法

　　(一)考试的范围：主要测试应聘人员与应聘岗位相应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、仪表气质等。

　　(二)考试的办法：

　　1、笔试：

　　(1)笔试内容为相关专业考试。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩及参加面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网及医院网站上公布。

　　2、面试：

　　(1)成绩合格者由高分到低分排序，按招聘专业岗位数1:2确定参加面试人数。面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　五、体检和考核

　　(一)体检：以综合成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

　　(二)考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力(包括临床操作技能、管理、人文等)、工作业绩等。应聘人员考核不合格的，按考试成绩高低顺序依次确定替补考核人选。

　　六、确定拟聘人员及公示

　　根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，并对拟聘人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网上进行7个工作日的公示。

　　七、拟聘岗位空缺递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生，并向上级主管部门报批时说明以下情况：

　　(一)拟聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、聘用

　　上述程序全部完成后，按照规定为拟聘人员办理正式聘用手续，签订聘用合同。

　　广州市第十二人民医院

　　2013年4月19日