总成绩符合招聘岗位要求的报考人员，应当日与用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
  （三）体检
根据岗位招聘计划数，在面试和考核合格的考生中，按面试成绩高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。体检人选确定后，将对其个人档案及在校表现进行审查，审查不合格者不予参加体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知（未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格）。
  （四）聘用
  根据考试及体检结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在惠安人事人才网（www.harc.gov.cn）公示7天。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到县委编办、县公务员局办理相关用编、聘用手续。工资待遇按有关文件规定执行。
  五、其他事项
  （一）聘用人员须在招聘单位服务满五年（按签订合同之日起算），服务未满五年而辞职或调动者须交违约金人民币5000元。
  （二）因报考人员考核、体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，原则上在各岗位报考人员中按总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
  （三）各岗位拟聘用人员在2013年7月31日前仍未提供学历、学位证书、就业报到证原件、个人计生、综治证明或未将个人档案寄至惠安县公务员局的，取消聘用资格。
  （四）应聘人员在招聘过程中，如有相关问题，请及时与惠安县公务员局、惠安县卫生局联系。咨询电话：
  （五）本次招聘全程接受纪检监察部门监督。监督电话：0595-87392509
  （六）本通告未尽事宜由惠安县公务员局、惠安县卫生局负责解释。