2013年菏泽学院公开招聘工作人员简章

2013-04-18 10:20:09阅读：0地区：山东电脑版

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　体检按规定统一组织，在指定的医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、学科带头人的招聘

　　我校各专业均面向校外招聘学科带头人，报名、考试与博士岗位招聘程序一致，占用博士岗位计划，与博士岗位一致的与博士应聘人员一同考核，不一致的以报名先后顺序进行选取，待博士招聘计划完成为限，待遇面议。

　　六、聘用的博士研究生待遇

　　聘用的博士研究生除享受菏泽学院在职在编人员的待遇外，还享受以下相关待遇：

　　1、农学类博士安家费8万元，博士后安家费10万元;文学、社科类博士安家费10万元，博士后安家费15万元;音乐、美术、体育、外语等专业及理工类博士安家费15万元，博士后安家费20万元。安家费在服务期满时由学校一次性发放。

　　2、学校按项目管理方式提供科研启动经费(理工科实验类博士后、博士5万元，理工科理论研究类及文史类博士后、博士3万元。)

　　3、“211”以上高校培养的博士后和“985”高校(中科院系统)毕业的博士及在国外取得博士学位、有博士后经历的归国人员，除享受上述相应的安家费和科研启动经费外，学校提供一套三室一厅住房，免费居住。连续在校工作满8年且考核合格后，住房产权归个人所有。

　　4、聘用人员到校后，可参加我校“5136”人才工程的评选。

　　七、其他

　　招聘初级岗位人员的报名、缴费、考试时间若有变化，以山东省人力资源和社会保障厅网站公布的时间为准。

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　八、联系人及联系方式