c、招聘的职校专业教师和中小学(含职校)音乐、体育、美术、计算机教师以及幼儿园教师采取笔试和面试的形式，笔试成绩占总成绩的40%， 面试成绩占总成绩的60%。

　　d、招聘的初中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科教师和小学语文、数学、英语学科教师采取笔试形式。

　　考试成绩均按百分制换算。

　　(2)笔试。

　　①笔试时间：5月11日上午 9：00-11：00(其中：语文至11：30)。

　　②笔试地点：瑞金市金穗小学(瑞金市武装部对面)。

　　③笔试内容：

　　a、高中及初中教师考相应学科高考应考知识，其中：音乐、体育、美术教师考语文高考应考知识，与招聘中学语文教师试题相同，计算机教师考专业知识。语文、数学、英语总分150分，其他学科总分100分。

　　b、小学(含幼儿园及职校学前教育)教师考相应学科中考应考知识，其中：音乐、体育、美术、学前教育专业教师考语文中考应考知识，与招聘小学语文教师试题相同，计算机教师考专业知识。语文、数学、英语总分120分，其他学科总分100分。定单班毕业生任选语文、数学一科进行考试。

　　c、市职校语文、数学、英语、政治、音乐、体育、美术、计算机教师与招聘初中教师试题相同，其他专业教师考相应学科专业知识，总分100分。

　　考试按中高考相关规定和要求组织实施。

　　(3)公布面试入闱名单(与入闱最后一名分数相同者一并列入)。

　　需面试的入闱人员根据笔试成绩按招聘名额的比例确定面试入闱人员[其中：高中按1：1.8的比例，幼儿园按1:1.5的比例，中小学音乐、体育、美术、计算机(含职校音乐、体育、美术、计算机)和市职校专业教师按1：3的比例确定面试入闱人员]。

　　入闱名单于5月14日前在瑞金教育网和瑞金市人民政府网进行公布。

　　(4)面试。

　　a、引进的高中教师面试采用试教的方式，试教内容为现行高中教材，试教时间每人45分钟，准备时间每人60分钟。面试时间：5月20日。

　　b、招聘的高中教师面试采用说课的方式，说课内容为现行高中教材，说课时间每人10分钟，准备时间每人30分钟。面试时间：5月25日。

　　c、中小学和职校音乐、体育、美术、计算机及职校心理学教师面试考查本专业知识和专业技能。面试时间：6月1日。

　　d、职校专业教师面试采用试教的方式，试教内容为现行职校专业学科教材，试教时间每人45分钟，准备时间每人60分钟。面试时间：6月1日。

　　e、幼儿园教师和职校学前教育专业教师面试考查本专业知识和专业技能。面试时间：6月1日。

　　面试地点另行通知，面试具体内容在面试前抽签确定。

　　5、体检

　　6月5日前，市监察局、教育局、人社局、编委办、财政局、发改委等单位安排工作人员负责组织入闱人员到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行。

　　6、拟定聘用人员

　　引进的高中教师根据面试成绩和体检情况，招聘的高中教师、职校专业教师、幼儿园教师和中小学(含职校)音乐、体育、美术、计算机教师根据笔试、面试综合成绩和体检情况(同等条件下，市职校原自聘的专业教师优先聘用)，招聘的初中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物和小学语文、数学、英语学科教师根据笔试成绩和体检情况拟定聘用人员，并公示一周无异议后，应届毕业生带好就业协议书，历届毕业生带好就业报到证于6月14日前到瑞金市教育局人事科签订协议，如有违约现象，在成绩合格的应聘人员中按综合成绩从高到低顺延递补。

　　7、自选岗位

　　领导小组向社会公布教师需求岗位，引进的高中拟聘人员直接安排在瑞金一中任教，拟聘的中小学教师(职校专业教师除外)按考试总分从高到低的次序自选岗位，8月中下旬在市教育局进行(具体时间、地点另行通知)。