为进一步充实市委组织部机关工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，拟面向全市公开选调7名综合素质高、工作能力强、发展潜力大的年轻干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选调人数及岗位

　　文字综合工作人员4名，计算机网络管理人员1名，人事档案管理员1名，财务兼文书档案管理员1名。

　　二、选调人员基本条件

　　1、中共党员，思想政治素质好，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，廉洁自律，甘于奉献;

　　2、具有较高的政策理论和实际工作水平;

　　3、大学本科以上学历，1980年1月1日以后出生，身体健康;

　　4、具有公务员(或参照公务员法管理工作人员)身份，职务级别为副科级以下(含副科级);

　　5、具有两年基层工作经历。

　　三、具体岗位要求

　　(一)文字综合工作人员岗位要求

　　有较强的文字功底，有优秀的调研成果及市级以上报刊发表的文章。

　　(二)计算机网络管理工作人员岗位要求

　　1、所学专业为计算机应用及相关专业;

　　2、从事计算机网络管理工作年限为1年以上;

　　3、熟悉基本的网络管理知识，能够进行计算机的日常维护，知晓和运用一些简单的影像编辑软件，具有一定的影像图片鉴赏能力，了解基本图文格式的转换。

　　(三)人事档案管理员岗位要求

　　1、专门从事人事档案管理工作年限在2年以上;

　　2、熟悉基本的网络管理知识，能够进行计算机的日常维护和人事档案信息的录入。

　　(四)财务兼文书档案管理岗位要求

　　1、具有会计从业资格;

　　2、从事财务工作年限1年以上;

　　3、熟悉文书档案管理。

　　四、选调程序

　　1.组织推荐。符合条件的人员由各县(市、区)委组织部及市直部门党委(党组)筛选推荐，并填写好《市委组织部选调机关工作人员报名登记表》(详见附件1)，每个县(市、区)推荐4至5人(从事文字综合工作人员可推荐2人报名，另外3个岗位只可推荐1人报考)，市直单位推荐1至2人参加市委组织部组织的选调考试。

　　2、资格审查。市委组织部按照选调条件对推荐参加考试人选进行资格审查和需要回避的情况进行审查。

　　3、组织考试。采取笔试和现场测试相结合的办法进行。

　　(1)笔试。安排命题材料写作和机关文稿处理能力综合测试两场笔试。根据两场笔试成绩各占50%的比例，从高分到低分排名，按选调人数1：3的比例确定21名进入现场测试(从事文字综合工作人员12名，从事计算机网络管理员3名，从事人事档案管理员3名，从事财务工作兼文书档案管理员3名)。

　　(2)现场测试。由部领导和相关专业技术人员进行综合能力现场测试。

　　4、考察。根据笔试、现场测试成绩各占50%的比例，计算考生综合成绩，根据4个岗位要求，分别从高分到低分依次排名，按选调人数1：2的比例确定 14名考察人选(从事文字综合工作人员考察8人，从事计算机网络管理员考察2人，从事人事档案管理员考察2人，从事财务工作兼文书档案管理员考察2名)进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项。

　　5、讨论决定。部务会从14名考察人选中研究确定7名跟班试用人选。

　　6、体检。组织跟班试用人员到指定医院进行体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格者直接淘汰，从进入考察范围的人员中依次递补。

　　7、试用与调入。体检合格的试用人选，到市委组织部跟班试用3个月以上。试用合格即办理调入手续。如有不合格者，从已考察而未试用人选中递补。

　　五、具体要求

　　1、报名时间：自通知下发之日至4月24日止，25日上午前各县(市、区)委组织部、市直各单位将推荐报名情况(含电子文档)报市委组织部人事科。

　　电话： 2215376

　　2、所需资料：

　　(1)《市委组织部选调机关工作人员报名登记表》(一式两份);