相关证明材料包括：毕业证(应届全日制统招毕业生提交院校教务处出具的学历、专业证明信或就业推荐书，应聘教育类的毕业生还需注明是否师范类)、学位证书(应届全日制统招毕业生于2013年7月31日前提供)、身份证、户口簿(或户籍证明)。其中留学归国人员的学历、学位须提交教育部留学服务中心、国务院学位委员会等机构出具的学历和学位认证手续。非师范类毕业生应聘教师岗位的，还须提交教师资格证;已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位和人事主管部门(中小学教师应聘须县级以上教育行政主管部门)出具同意报考的证明信。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。

　　在规定时间内未参加现场资格审查的，视为弃权;提交材料不全的，须在规定的现场资格审查时间后的两天内(应聘卫生类限研究生学历岗位的，在面试结束后的两天内)提供，单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试结束后两天内提供，逾期视为弃权。

　　经审查不符合应聘资格条件的，取消其面试资格。如出现现场资格审查与网上报名资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。因弃权或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(卫生类限研究生学历的岗位，不进行笔试，直接进行面试)。

　　1、笔试

　　笔试时间：

　　卫生类为5月11日，教育类和其他类为5月12日。笔试具体时间、地点等相关事宜见准考证。

　　笔试内容：

　　(1)教育类：教学基础知识和专业课基础知识两科。教学基础知识主要包括教育学(幼儿教师岗位为幼儿教育学)、心理学(幼儿教师岗位为幼儿心理学)、教师法、教师资格条例、教师职业道德规范等与教学实践有关的内容。专业课基础知识，应聘一中、六中教师岗位和职业学校数学、语文教师岗位的为所应聘岗位高中段知识，职业学校其他岗位的为所应聘岗位职业学校段专业基础知识，应聘镇街初中、小学教师岗位的为所应聘岗位初中段知识，应聘幼儿教师岗位的为幼儿教育专业基础知识。按教学基础知识和专业课基础知识分别占40%、60%的比例百分制计算笔试成绩。

　　(2)卫生类：卫生法律法规和卫生专业基础知识两科。卫生专业基础知识：应聘西医、病理、口腔、麻醉、影像、预防医师和康复技师岗位的为西医临床基础知识，应聘中医医师岗位的为中医临床基础知识，应聘影像技师、放射物理技术和计生技术岗位的为医学影像技术基础知识，应聘助产士、护理岗位的为护理专业基础知识，应聘西药师、中药师、检验师、医疗设备技师的为各自专业基础知识。按卫生法律法规和卫生专业基础知识分别占20%、80%的比例百分制计算笔试成绩。

　　(3)其他类：公共基础知识和申论两科。公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、计算机基础知识等内容。按公共基础知识和申论各占50%的比例百分制计算笔试成绩。

　　应聘人员须参加规定的全部科目考试，其成绩方可有效。笔试结束后，根据笔试情况确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线以上，由高分到低分，分招聘岗位，以招聘计划4(含)人以下的按1:3、5-10(含)人的按1:2、10人以上的按1:1.5的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选;出现空缺的，取消招聘计划。笔试成绩可通过报名系统查询，进入面试范围人员名单在莱州人事人才网公布。

　　2、面试

　　进入面试范围人员缴纳面试考务费70元，享受减免笔试考务费的人员，免缴面试考务费。

　　应聘教育类岗位(不含幼儿教师岗位)的，面试采取讲课测试方式，讲课测试内容为所应聘学段、岗位的现行教材，其中应聘镇街小学教师岗位的为初中相应岗位的现行教材，应聘职业学校数学、语文教师岗位的为高中学段的现行教材;应聘幼儿教师岗位的，面试采取专业技能测试方式。应聘卫生类限研究生学历岗位的，面试采取结构化面试(含专业知识)的方式;应聘卫生类西医医师(不含限研究生学历岗位)、护理岗位的，面试分别采取临床基本操作、护理基本操作测试方式;应聘卫生类其他岗位的，面试采取结构化面试方式。应聘其他类岗位(不含教练员岗位)的，面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式;应聘教练员岗位的，面试采取室外操训测试的方式。