2013年山东青年政治学院招聘工作人员简章

2013-04-10 12:14:43阅读:0地区:山东电脑版

  面试总分为100分,试讲占60%,答辩占40%,在减掉一个最高分和一个最低分后,按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分,设定合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩即为总成绩。

  面试时间、地点另行通知。

  (四)考核体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组,具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

  考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核工作由学校招聘考核工作小组负责。

  体检由学校按规定统一组织,在省级医院进行,标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  (五)公示聘用

  对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

  六、联系人及联系方式

  通讯地址:山东省济南市经十东路31699号(东校区)

  山东青年政治学院人事处(图书馆404房间)

  联 系 人:梁先生 联系电话:0531-58997106

  邮  编: 250103 电子邮箱:rsk@sdyu.edu.cn

  七、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

  山东青年政治学院

  二○一三年四月九日

  附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

  附件2:山东青年政治学院2013年公开招聘工作人员报名表.DOC

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