申请加分的报考人员，须在报名时递交服务所在地县以上组织、人事、团委、教育、民政等部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和退役证书等证明材料原件和复印件，逾期不予受理、责任自负。

　　在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。

　　(三)面试

　　1.面试人员确定办法

　　根据考生的笔试总成绩，按招聘岗位计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人员;应进入面试的最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试;考生笔试有缺考或违纪的不得进入面试;若某招聘岗位由于考生笔试缺考、违纪等原因按前述方法确定的面试人数达不到招聘岗位计划数的3倍，面试正常进行。

　　2.面试分值及内容

　　面试满分为100分。面试采用模拟讲课的方式进行。主要考察考生运用所学专业知识教学的能力。包括教学组织、教学基本结构的掌握、语言表达、逻辑思维、应变等能力;音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师和职教教师还要进行才艺展示(或技能测试);面试要求考生用普通话作答;考生的用语及举止仪表属面试考察内容。

　　3.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

　　4.注意事项：

　　(1)考生应持本人有效《居民身份证》、本次招聘的《笔试准考证》及《面试通知书》按规定的时间、地点参加笔试和面试。笔试迟到30分钟或者面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。

　　(2)考生未在规定的时间内领取《面试通知书》的按自动放弃面试处理，由此出现的人员缺额按前述面试人员确定办法依次递补。面试程序开始后出现的面试人员缺额不递补。

　　五、体检及政审

　　1.体检人员确定办法：面试结束后，根据招聘岗位计划数，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定顺序;笔试总成绩相同的，先后以《教育公共基础》、《岗位专业知识》、面试成绩高低确定顺序)等额确定进入体检人员。未按3倍面试比例进入体检环节人员的考试总成绩，不得低于同类别按3倍面试比例进入体检人员的最低考试总成绩。

　　2.体检的组织实施：体检工作由区人社局会同区教育体育局组织实施。

　　3.体检标准：参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到区人社局书面申请复查。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　4.政审：体检结束后，由区人社局会同区教育体育局组织人员对体检合格考生的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审。

　　因体检、政审不合格(或考生自愿放弃等原因)出现的人员缺额，按前述办法依次递补。

　　六、确定拟聘用人员、公示

　　体检、政审合格的考生为拟聘用人员。拟聘用人员名单在本公告发布网站、船山区教育体育局及船山区第二办公楼(盐关街87号)大门侧公示7天。公示期间接受社会监督(举报电话：市人社局：0825-5866013、区人社局0825-2314211、区教育体育局0825-2222772、区监察局0825-2239016)。举报者应以真实姓名，用电话、书面或面谈等形式实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查证落实后再决定是否聘用，对反映有严重问题并查证属实，按有关规定取消其资格，由此出现的人员缺额按第(五)项规定依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　(一)经公示无异议的拟聘用人员，分报考的岗位，依据其考试总成绩，按从高分到低分的顺序由考生自主选择该岗位需求的学校(幼儿园)。拟聘用人员与其选择的学校(幼儿园)签订《聘用合同书》，填写《遂宁市船山区机关、事业单位聘用工作人员登记表》，聘用单位、主管部门和编制部门签字盖章后交区人社局事业单位人事管理股办理聘用手续。办理了聘用手续，到聘用单位上班的人员占用该聘用单位事业编制，并按国家现行政策及聘用单位的有关规定兑现工资、福利等待遇。