进入面试的考生总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×50%+面试成绩×50%

　　三、今年招录工作有关政策

　　1、招考原则。坚持公开、公平、公正的原则;坚持向基层、向艰苦偏远地区政策倾斜的原则。

　　2、设定职位笔试开考比例。每个职位的报考人数与职位招考计划人数的比例应达到3:1，达不到规定比例的取消该职位或核减招考计划人数。

　　3、进入面试比例。兵团机关的职位，按照1:5的比例确定。各师机关及监狱系统的职位，按照1:3的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定。

　　4、基层工作经历要求。为鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作，兵团本级机关各部门招考公务员职位，除特殊职位外，继续坚持要求有两年以上基层工作经历;而兵团各师机关及基层政法机关加大了从应届毕业生中招录公务员的力度，不作工作经历限制的职位达到807个，占招录总职位数的75%。

　　5、专门拿出部分职位面向“四项目”人员和在兵团农牧团场工作的人员进行招考。今年兵团继续拿出一定比例职位定向招录在疆服务的“西部计划大学生志愿者、大学生村官、”“三支一扶”大学生、特岗教师等“四项目”人员和在农牧团场工作的各类高校毕业生。

　　6、艰苦偏远地区定向本地户籍招录。为解决艰苦偏远师“招人难、留人难”的问题，今年我们继续采取艰苦偏远师基层部分职位定向本地区招录的办法。

　　四、监督与回避

　　本次招录工作由兵团和各师纪检监察机关对招录工作全过程进行监督。参加考录工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

　　五、提请考生注意的事项

　　1、考生要结合自身实际，选报适合自己的职位。每人只允许报考一个职位，要防止扎堆报考。

　　2、考生提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格以及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定处理。

　　3、各项考务信息均通过兵团考试信息网发布。

　　4、本次公务员录用考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本次招考确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以兵团考试信息网(www.btpta.gov.cn  )、兵团人事人才网(www.xbrs.gov.cn )、兵团政务门户网(ww.xjbt.gov.cn  )公告为准，将不再另行通知。

　　兵团党委组织部 兵团人力资源和社会保障局

　　2013年4月7日