为进一步拓宽市直机关处(科)级以下干部选拔渠道，优化干部队伍整体结构，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向市、县、乡三级机关公开遴选市直机关公务员。现将有关事项公告如下：
一、报考范围和条件
(一)报考范围
1.市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.试用期、服务期未满的人员不可报考。
(二)报考人员应具备的基本资格条件
1.政治素质好，品行端正。
2.勤奋敬业，工作能力强。
3.大学专科以上文化程度。
4.遴选条件中涉及到任职及工作经历年限的截止时间为2013年4月1日。
5.公务员年度考核等次均为称职以上。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
8.与报考部门(单位)工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
二、报名程序
1、职位查询
各遴选部门的遴选职位、遴选条件等情况详见附件1(《吉林市市直机关公开遴选公务员职位及条件一览表》，可通过江城党建网www.jc-dj.gov.cn或吉林市人力资源和社会保障局网站www.jljl.lss.gov.cn查询)。报考者如需咨询有关事项，可按照《吉林市市直机关公开遴选公务员职位及条件一览表》公布的电话直接与遴选部门联系。
2、报名
报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名时间从见报之日起至4月12日结束。报名时需携带材料：近期小二寸彩色正面免冠照片两张，身份证、学历学位证书原件及复印件各一份，《吉林市市直机关公开遴选公务员报名登记表》一式三份(自行登录江城党建网或吉林市人力资源和社会保障局网站下载)。报名地点详见附件1。
3、资格审核
由各用人单位对报名者进行资格审核。
4、考试
考试分为笔试和面试。笔试分为机关工作公共知识测试和岗位业务测试。公共知识测试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。岗位业务测试及面试由各用人单位自行组织。笔试、面试的时间和地点由用人单位另行通知。
5、确定考察和拟调人选
根据笔试、面试各占50%的比例计算考生总分，依据考生总分差额确定考察人选。各用人单位对考察人选自行组织考察，经用人单位党委(党组)讨论后提出拟调人选，并在一定范围内进行公示。
6、办理调动手续
用人单位办理用编通知单后，按干部管理权限将拟调人选分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核并办理调动手续。
中 共 吉 林 市 委 组 织 部
吉林市人力资源和社会保障局
2013年4月7日
