6.网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

　　(二)资格审查

　　1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，须由本人提交《事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及下列材料的原件、复印件参加资格审查(验原件，留复印件，一律用A4纸复印)。

　　①往届(指2012届及以前)毕业生须携带笔试准考证、报到证、毕业证书(须在2013年4月15日之前取得)、学位证书、教师资格证书、二代身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件。

　　②2013年应届毕业生若不能提供学历、学位等证书的原件，须提交高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校出具的专业、学历、学位(注明学科门类)、是否师范类毕业生以及现实表现等情况证明，以及本人笔试准考证、教师资格证书、二代身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件。

　　③受户籍限制毕业生需提供本人和父母的户口簿(如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明)原件及复印件。

　　④属机关事业单位在职人员的需提交由用人权限部门或单位出具同意应聘的证明。

　　⑤要求提供的其他材料。

　　请将《毕业生推荐表》、学校出具的专业、学历、学位(注明学科门类)、是否师范类毕业生以及现实表现等情况证明的原件和其它证件的复印件按上述顺序装订成册上交(《事业单位公开招聘人员报名登记表》不装订，一并上交)。

　　2.资格审查通过人员发放《2013年即墨市公开招聘教师面试须知》，并缴纳面试考务费每人70元。

　　3.应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容

　　(一)统一笔试

　　根据招聘岗位需求，笔试科目为B教育类，包括教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。

　　笔试考一科，不指定教材。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2013年5月11日上午9:00—11:30。

　　笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)发布。

　　(二)面试

　　根据每个岗位招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员。若达不到规定比例，按进入面试的实有人数确定。

　　面试采取说课的方式，部分岗位增加技能测试(详见《计划表》)。说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。技能测试具体内容及办法根据专业和职位特点确定，技能测试和说课同日进行。说课和技能测试成绩当日公布。

　　四.成绩核算

　　笔试成绩、说课成绩和技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试方式为“说课”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+说课成绩×50%

　　面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×30%+说课成绩×30%+技能测试成绩×40%

　　面试成绩、总成绩及进入体检范围人员名单通过即墨政务网予以公布。

　　五.体检考察

　　根据招聘计划，分岗位按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先;再次，则技能测试成绩高者优先。)从高分到低分依次按1:1比例等额确定进入体检范围人员。应聘人员面试说课成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检范围。体检费用自理。因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。