八、公示

　　对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局统一在梓潼政务网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟聘用职位等，并公布招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局、县纪委的监督举报电话。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限由县人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。

　　九、聘用

　　经公示无异议者，应在公示期满后20个工作日内办妥与原单位解除人事(劳动)关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心;2013年应届毕业生应于201年7月31日前取得毕业证和学位证(有学位要求的岗位)、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，由此出现的空缺是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。

　　招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报县人社局办理聘用手续。县人社局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我县党政机关事业单位招聘人员考试。

　　县人社局按事业单位人员公开招聘有关规定报市人社局审批,经审批后印发聘用通知。招聘单位凭县人社局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内(原则上为审批后10个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理核定工资、上编制、人事代理等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，2年内取消其参加我县党政机关事业单位招聘工作人员的报名资格。

　　此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月;受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内不得借用(借调)到其他岗位。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　十、招聘工作纪律

　　(一)为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

　　(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

　　(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(四)招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十一、其他事项

　　1. 本次招考有关职位调整、成绩、资格复审、面试、体检、录用前公示等事项均在四川人事考试网、绵阳人事考试网mianyang.huatu.com或梓潼政务网发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生本人负责。