6、报考人员参加笔试时需携带本人准考证、二代居民身份证(不包括临时身份证)，笔试时间、地点和有关事项详见准考证。
7、具有研究生学历并取得硕士及以上学位的报考人员或具有大学本科学历并取得双学士学位证书的报考人员免笔试，直接进入试讲。
8、根据考生笔试加权后的成绩和招聘岗位数量，按照3：1的比例，从高分到低分的顺序确定进入试讲的人员。最后一名笔试加权后成绩出现并列，则并列人员一并进入试讲。
(五)试讲
试讲成绩满分100分，占总成绩的60%，主要测试与岗位相适应的专业知识和业务专业技能，具体事宜另行通知。
(六)总成绩的计算
1、按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩(总成绩=【笔试成绩×40%+笔试加分】+【试讲成绩×60%】)。
2、笔试免试人员试讲成绩即考试总成绩。
3、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。
(七)体检
按照总成绩从高分到低分顺序和招聘岗位数量等额确定进入体检的人员。体检在旗招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用由考生自理。未按要求参加体检或体检不合格人员，不予录用，由此出现的缺额，按照报考人员的总成绩从高分到低分依次递补。
(八)考察
对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并进行资格复审。对考察中发现不符合聘用条件的，不予录用，由此出现缺额的，按照相关程序和办法依次递补体检人员，经体检合格后，再进行考察。
(九)公示
考察合格者确定为拟聘用对象，人员名单在阿荣旗政府网站、阿荣旗教育网站和阿荣旗第一中学网站上公示，公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。因此而出现的缺额，可依次递补。
(十)聘用
拟聘人员公示无异议后，按有关规定和程序办理编制人事等手续。聘用人员不按期到岗工作，取消聘用资格，因此而出现的缺额，不再递补。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按国家现行教师相应标准执行。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在合同期限内。试用期满后，由阿荣旗人社局和教育局进行全面考核，根据考核结果，确定续聘或解除合同。凡聘用人员必须在所聘用单位服务满五年，方可考虑因特殊情况或工作需要而进行的工作调整。
四、纪律监督
此次公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，各环节纪检监察部门全程参与。同时，接受其他有关部门和全社会的监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)严肃处理，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
五、咨询及监督电话
本简章未尽事宜由阿荣旗公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：阿荣旗人社局 0470-4250824、4217543
阿荣旗教育局 0470-4222251
阿荣旗第一中学 0470-4224635、4222667
监督电话：阿荣旗纪委监察局 0470-4218789、4218786
2013年3月24日
