（四）面试
根据笔试成绩，从高分到低分按各学科招聘计划数3：1的比例确定面试人员（同分跟进）。面试人数与学科招聘计划数不足3：1的，按实际人数参加面试。
参加面试人员名单于2013年4月15日（星期一）上午9：00在报名处公布，同时发放面试通知书。面试具体时间、地点等注意事项详见面试通知书，收取面试费用100元。
报考中小学、幼儿园教师的面试分学科进行，形式为说课（含答辩）。面试成绩当场公布，满分为100分，60分为合格，面试成绩精确到小数点后两位。
说课材料：1.初中除体育学科外，其它所有学科均为海陵区初三年级目前所使用的教材，体育使用《体育与健康》(七—九年级全一册)教材。2.小学除体育学科外，其它所有学科均为海陵区小学六年级目前所使用的教材,体育使用《小学体育教师备课用书》(六年级)。3.中小学心理健康为所报专业知识。4.幼儿园使用《幼儿园综合活动课程》教师指导用书（大班）。
面试结束后，将面试合格人员的分数按笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和计算总成绩，并在报名处公布，具体公布时间见面试通知书。
根据考生的总成绩从高分到低分，按各学科招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定，若遇笔试和面试成绩均相同时，则取面试成绩小数点后三位数，分数高者列前，如再相等，依次类推。若再无法确定，则采用专业加试的形式分出高低。
（五）体检
体检由人社局、教育局组织实施，中小学教师体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。幼儿园教师体检另外还须按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）规定的有关事项执行。
体检人员名单与考生总成绩在报名处同时公布，并发放体检通知，体检时间及注意事项等详见体检通知。
如因体检不合格等出现的空缺，则在本学科面试合格的人员中按总成绩从高分到低分（总成绩相同者按面试成绩从高分到低分）依次递补。
（六）考察（政审）
由人社局、教育局按有关规定对体检合格人员共同组织考察（政审）。考察（政审）不合格者，取消选岗资格。因考察（政审）不合格等出现的空缺，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补 。
（七）公开选岗
考察（政审）合格人员于2013年6月2日（星期日）上午9：00到报名处凭本人身份证领取选岗通知。选岗时间为2013年7月份，具体时间、地点和注意事项等详见选岗通知。
选岗人员根据本简章公布的职位信息，凭本人身份证、选岗通知到海陵区教育人才服务中心，按规定程序分学科从高分到低分，本人现场依次选择工作单位和岗位，选岗一经选定，不得更改。
因参加选岗人员无法提供相关材料或放弃选岗等原因，出现岗位空缺时，从空缺岗位（学科）的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公开选岗结束后，在泰州市海陵人社网、泰州市海陵教育网对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议，按照《海陵区事业单位新进人员公开招聘实施办法》等规定，办理聘用手续，证件不全者，不予录用。新招聘人员与聘用单位签订聘用合同，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，不合格者延长试用期，如再不合格，则取消聘用资格。所有新聘人员一律实行人事代理，聘期三年，期满考核合格后可以续聘。被聘用的新教师在规定的时间内到海陵区教育局报到并参加培训。
五、纪律与监督
　　认真贯彻教师招聘“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持标准，规范程序，严禁弄虚作假和徇私舞弊。本次招聘工作接受海陵区纪委和社会监督。招聘过程中如发现考生有弄虚作假等情节，一经核实则取消考生的考试和聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。为方便群众和社会监督，设立监督举报电话：0523-86229649（海陵区纪律检查委员会）、0523-86998279（海陵区教育局）。
六、本简章由人社局、教育局负责解释
　　咨询电话：0523-86228791（人社局）
0523-86998278（教育局）
网址： 泰州市海陵人社网 http://rsj.tzhl.gov.cn/
泰州市海陵教育网 　　 http://www.tzhledu.net/
附：泰州市海陵区2013年公开招聘中小学和幼儿园教师计划一览表