法律专业知识(100分)：以民法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法为主，稍微涉及法理、宪法与刑法。

　　会计专业知识(100分)：基础会计(会计核算的七大方法都包括在内，诸如：成本计算、财产清查、会计报表等);中级财务会计(基本理论、资产、负债、所有者权益、收入、费用的有关核算)。

　　市场营销专业知识(100分)：主要涉及市场营销学(主要包括营销理念、STP和4P)、营销管理学、销售管理学和品牌营销等。主要侧重点在市场营销学的经营理念、STP和4P相关理论。

　　计算机专业知识(100分)：计算机基础知识(office基本操作)、软件工程、操作系统概论、数据结构、数据库基础知识、计算机网络原理、C/C++程序设计、ASP.net与Web开发，ACCESS数据库或SQLSERVER数据库。

　　笔试具体安排另行通知。

　　2、面试：各专业笔试成绩前五名进入面试环节(如应聘人员在规定时间内不能参加面试，将按照笔试成绩依次递补)。面试试题委托第三方专业机构出题，面试评委由招聘委员会在行业内外选聘。

　　3、考核成绩：应聘人员成绩=笔试成绩+面试成绩

　　(五)、确定人选

　　根据笔试和面试综合成绩，由市局(公司)党组按照择优录用的原则确定拟聘用人选。并对拟聘用人员资格条件进行复查和体检，如有不合格者，按照综合考试情况递补。

　　(六)公示备案

　　对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果进行公开公示，接受社会监督。最终确定的拟录用人员将在黄山市烟草公司官方外网上公布，公示期五个工作日。对经公示无异议的拟聘用人员，报省局(公司)人事处备案。

　　(七)签订劳动合同

　　通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期，试用期间由用工单位(部门)负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。首次签订3年期合同，试用期3个月。

　　(八)、其它事项

　　1、为确保本次招聘工作公平、公正、公开。监督委员会对本次招聘工作进行全程监督，并向社会公布监督举报电话，0559-2357009。

　　2、本方案由本次招聘委员会负责解释

　　二○一三年三月十二