为进一步加强全市烟草系统人才队伍建设，根据工作需要，经市局(公司)党组研究决定，并报省局(公司)批复同意，拟面向社会公开招聘4名工作人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，并依据省局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(皖烟人【2010】415号)文件精神及有关工作要求，特制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　(一)坚持按岗招聘、公开公平的原则;

　　(二)坚持依法管理、加强一线的原则;

　　(三)坚持凡进必考、择优选聘的原则。

　　二、组织机构

　　本次招聘工作在市局(公司)党组领导下组织开展。

　　成立招聘委员会，负责招聘工作的组织与实施。

　　主任：吴伟利

　　成员：魏百林、程明乐、相关科室代表

　　委员会下设办公室，设在人力资源科，负责招聘的日常具体工作，魏百林兼任办公室主任。

　　成立监督委员会，负责招聘工作的全程监督。

　　主任：程明乐

　　成员：陆青山、周燕

　　三、招聘岗位及职数

　　根据省局(公司)用人批复和黄山烟草实际工作需要，本次共招聘4人，新聘人员安排在基层一线工作。具体如下表所示：

　　四、招聘条件

　　1、遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献和创新精神;

　　2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能，具备招聘岗位需要的其它条件;

　　3、普通高校全日制二本及以上文化程度，应届毕业生;

　　4、本科学历者，年龄在25周岁以下(1988年1月1日后出生)，具有硕士研究生及以上学历的，年龄在28周岁以下(1985年1月1日后出生);

　　5、同等条件下，中共党员、学生干部和有文体特长的优先;

　　6、身体健康;

　　7、无不良行为记录

　　五、招聘程序

　　(一)、发布公告(3月5日)

　　在公司内、外网，行业政(企)公开网，部分高校网，黄山人才网等发布公告。

　　(二)、接收报名(3月5日-3月20日)

　　应聘人员填写《公开招聘工作人员报名表》(见招聘公告)。并提交讲书面报名表和自荐材料、院校毕业生就业推荐表复印件、主要主修科目成绩单的复印件和身份证复印件等

　　(三)、资格审查

　　招聘委员会根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加笔试。同一专业审查合格的应聘人数与拟招聘人数比例不低于8:1，否则取消该专业的此次招聘。

　　(四)、考核考试

　　考核考试分笔试和面试两个环节。

　　1、笔试：由招聘委员会委托第三方专业机构出题和阅卷。笔试内容为综合知识与专业知识。

　　笔试时间：2013年3月23日

　　笔试命题大纲：

　　综合考试(80分)：2012年6月至今的时政;马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、三个代表重要思想与科学发展观;公民道德建设;法律基础;经济知识;行政管理及公文写作等。

　　申论(40分)。