2013蚌埠学院招聘公告

　　我校(学院、一附院、二附院)将在近期内组织开展2013年工作人员公开招聘，通过笔试、面试等环节考核择优录用，博士和硕士研究生一经录用正式入编。博士实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　1、严格执行计划招聘。

　　2、坚持逢进必考制度。

　　3、注重学缘结构合理。

　　4、择优录用宁缺毋滥。

　　二、应聘条件

　　1、所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士毕业生的起点学历为全日制本科(护理专业和医技专业可适当放宽)，毕业时间为2011年6月以后。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违法违纪行为。

　　3、思维活跃，成绩优良，具有较强的学习和创新能力。

　　4、具有较好的仪表和气质，普通话标准;身体健康，五官端正，符合教师资格体检标准。

　　5、截止到2013年6月31日，博士毕业生年龄在40岁以下;本科毕业生年龄在26岁以下;报考学院的硕士毕业生年龄在30岁以下;报考各附院的硕士毕业生年龄在32岁以下。

　　6、本科毕业生英语四级426分以上(含426分)。

　　(报考我校第二附属医院的人员，特别优秀者，以上条件可适当放宽)。

　　三、招聘岗位

　　详细情况见本公告附表。

　　四、报名办法

　　1、网上报名时间：2013年3月8日至3月19日17：00(以收到邮件时间为准)，逾期视为报名无效。

　　2、网上报名办法：分别填写本科、硕士毕业生报名登记表(见本公告附表)发送至bbyxyzp@126.com，邮件主题为“应聘××岗位(直接填写岗位代码)”，同时发送一份个人简历;博士可直接发个人简历材料，邮件主题为“博士应聘”。(填写登记表时勿修改登记表设置的格式参数)

　　注意：报名登记表要粘贴电子照片(正规证件照)，登记表和简历的大小不能超过2M;登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

　　3、人事处会同用人单位对报考人员进行资格审核。3月20日前用电话(或短信)的方式陆续回复通过资格审核的人员。

　　4、资格审查合格者进行现场确认

　　时间：3月22日上午9：00--12：00，下午1：30--5：00。

　　地点：蚌埠医学院新校区办公楼B座403室。

　　需携带的材料：学生证、身份证、毕业生推荐表、就业协议书、四六级英语成绩单、计算机等级证书、普通话证书、各类获奖证书、近期二寸免冠照片3张，笔试费每人每科45元。历届毕业生需带毕业证和学位证。硕士需带本科阶段的毕业证、学位证书。

　　无协议书的考生，原则上不予报名，特殊情况经研究同意，需缴纳押金，未录取或录取后补签就业协议书的，押金退回。

　　现场确认报名成功的考生，当场领取准考证，并自行熟悉考场。

　　5、报考人员每人只能选择报考一个岗位。

　　6、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例原则上达到3：1方可开考，特殊情况需报经学院决定。

　　7、接到回复的报考人员在规定的时间内不进行现场确认的视为自动放弃。

　　五、考试内容

　　(一)考试内容：

　　笔试(占50%)+专业考试(占20%)+面试(占30%)

　　报考不同的岗位参加不同科目考试。

　　笔试科目：1、英语+西医综合

　　2、英语+护理综合

　　3、英语+公共基础

　　英语试卷内容以本科《大学英语》教学大纲为主;西医综合试卷内容包括生理、生化、病理、内科、外科学等五门课程;护理综合试卷内容包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等五门课程;公共基础试卷考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面。