4、体检不合格者，从进入面试考生中按该学科职位总成绩由高到低依次递补。

　　(三)政审考核

　　在考核中发现有下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，则按该专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

　　(3)不符合招聘职位所需资格条件的人员。

　　九、公示、聘用、

　　(一)公示

　　经笔试、面试(试教、专业技能测试)、体检、政审考核合格的考生确定为拟聘用人员，其名单在毕节教育信息网、毕节市幼儿师范学校校园网、毕节市幼儿师范学校校务公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

　　(二)聘用

　　进入拟录用人员需在2013年7月10前提供毕业证书原件及相关档案材料，不能提供者不能聘用，聘用按(黔府办发[2003]73号)文件规定签订《聘用合同》，报人事部门审批，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。签定聘用合同后三年内不能参加招考和调动。

　　市人力资源和社会保障局、市教育局在招考过程中实施全程指导，接受纪检监察部门和社会各界的监督。毕节市幼儿师范学校在市教育局、市人社局的领导和指导下具体负责组织报名、资格审查、体检、政审考核、聘用等工作，请市教育局人事科、市人社局录调科组织考试，并汇总有关招考材料报市人力资源和社会保障局。
附件：毕节市幼儿师范学校2013年面向社会公开招考聘用教师计划表

　　招聘单位(章)： 主管部门意见： 编制部门意见：

　　填表人：龙尚能 填表时间：2013年3月7日 联系电话：13678578818