常德经济技术开发区管委会招录雇员公告
根据我区经济发展和招商引资、项目推进的需要，为加强管委会机关人才队伍建设，经我区工委、管委会研究决定，计划招录15名管委会机关雇员。具体事宜如下：
一、招考条件
1、政治合格，品行端正;
2、身体健康;
3、年龄35周岁以下(1978年3月1日及以后出生);
4、具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限;
5、具有在常德经开区行政及企事业单位两年以上工作经验(计算截止时间到2013年3月1日)。
二、招录程序
(一)报名
时间：2013年3月8日—13日
地点：管委会机关五楼区人社局520室
联系人：徐辉 马贺鹏 联系电话：7300049
要求：报名时需携带本人身份证、毕业证原件和复印件，及在经开区相关单位工作两年以上的证明材料，近期正面免冠一寸彩照三张，到区人社局520室填写《报名表》。
(二)资格审核。由区人社局、监察审计局严格按照规定的条件，对报名者进行资格审核。如有弄虚作假者，取消考试资格。
(三)确定开考比例。笔试开考比例按照招录岗位数与报考人数不低于1:5的比例确定，达不到开考比例，则相应减少招考岗位计划数。面试开考比例1:3。
(四)考试(总分合计100分)：包括笔试和面试两个部分。
1、笔试(占总成绩的50%)
时间：2013年3月24日上午8点30分开考
地点：详见准考证(另行发放)
考试科目：行政职业能力测试(占笔试成绩的50%)和申论(占笔试成绩的50%)
2、面试(占总成绩的50%)
时间：2013年3月26日上午8点集中候考
地点：详见准考证(另行发放)
内容：重点考核应考者综合分析、计划组织协调、应变与自控、人际交往等方面的能力，由评委现场打分，当场公布成绩。
(五)体检。根据总成绩从高分到低分按招录计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准和办法执行。
(六)考察。由区人社局、监察审计局和参考人员所分派部门的负责人，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应考人员资格进行复查。
(七)递补。有体检或考察不合格者，根据总成绩排名从高到低依次递补。
(八)确定拟招录人员。根据考试、体检和考核结果，按照公开、公平、公正、择优的原则，确定拟招录人选，并进行公示，公示时间为7个工作日。
(九)录用审批。公示期满无异议，由区管委会与录用人员签订录用合同，确定人事关系，办理相关手续。
三、工资及待遇
根据《常德经开区管委会雇员管理办法》，此次考录的雇员为：初级雇员。
工资及待遇与管委会机关科员级公务员工资待遇同等，享受机关工作用车补助、年度绩效奖金等，但不具有公务员身份。按规定交纳养老保险、医疗保险和住房公积金。
四、责任与义务
将严格按照《常德经开区管委会雇员管理办法》执行。
五、本公告未尽事宜，由区人社局负责解释
二○一三年三月五日
