根据医院卫生事业发展需要，经研究，决定招聘护理专业大专及以上学历的专业技术人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘职位及指标

　　护理专业人员20名

　　二、招聘范围、对象

　　浙江省内户籍的全日制普通大专及以上学历的护理专业毕业生。

　　三、应聘基本条件：

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

　　（二）年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

　　（三）护理专业大专及以上学历，同时历届生必须具有专业技术资格证，应届生当年必须通过全国护理专业技术资格考试。

　　（四）身体健康；

　　（五）符合招聘职位要求及所持的学历证书必须符合参加执业护士（护理专业技术资格考试）对文凭的相关要求。

　　四、招聘程序、办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：

　　（一）报名。

　　时间：即日起登录http://www.yyhospital.com/resume/AddResume.aspx填写相关资料提交后打印一份，现场提交时间：2013年 3月14日（上午8：30～11：00，下午1：00～4：00）。

　　地点：余姚市人民医院行政楼四楼人力资源部（城东路800号）。

　　办法：持本人身份证、毕业证、学生证、户籍证明及复印件，近期免冠正面1寸照片2张，递交《报名登记表》（网络报名后打印），接受资格初审（应届生毕业证书必须在7月30日取得；有执业资格者请携带资格证书及复印件）。

　　准考证发放：报名者凭本人身份证到余姚市人民医院人力资源部领取。领取时间以报名现场的通知为准。

　　（二）考试。包括笔试和面试。笔试科目为护理专业知识（包括基础护理、内科护理、外科护理等），按100分计算。笔试采取闭卷形式，笔试时间、地点另定，具体时间地点以准考证为准。

　　面试主要考核护理操作。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩=专业知识成绩×60%+面试成绩×40%

　　（三）体检。根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。

　　体检参照2012年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前公布）。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　（四）签约。体检合格者，在规定的时间内签订聘用合同，逾期视为自动放弃。

　　拟聘用对象名单将在余姚市人民医院网（http://www.yyhospital.com.cn）上公布。

　　本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　本公告不再在报名现场发放，应聘者请自行下载填写。

　　本公告由余姚市人民医院负责解释。咨询电话（工作日）：62619025 62619026。

　　另： 1、招聘编外供应室消毒员一名,要求政治素质好，身体健康，高中以上学历，适合男性，工作后需参加考试获得消毒员和特种设备资格证书。

　　2、招聘编外计算机管理中心工作人员一名，；要求本科以上学历，计算机软件设计和系统维护方向；有工作经验者优先。

　　3、以上2项招聘请登录http://www.yyhospital.com/resume/AddResume.aspx填写相关资料，合则约见。

　　余姚市人民医院

　　二O一三年三月七日