为提高市直学校教师队伍素质，不断优化教师队伍结构，决定公开选调市直中小学校教师和工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　本次市直中小学校公开选调教师和工作人员共10名。具体的选调单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件，请登陆以下网站查询：

　　丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网、丽水教育网

　　二、选调条件

　　（一）坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。

　　（二）要求本市在职事业编制教师或工作人员，具有相应教师资格（保健医生具有执业医师或护士资格证），大学专科及以上学历，年龄35周岁及以下（1978年3月10日以后出生），现在本专业任教3年及以上（市学科带头人、省教坛新秀年龄可放宽至40周岁，市教学名师年龄可放宽至45周岁）。

　　三、选调办法

　　（一）报名：应聘者请于3月10日携本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教师资格证书、原工作单位证明、所属县教育局（卫生局）证明、县级以上各类荣誉称号证书和获奖证书等有关材料原件与复印件到丽水市教育局（地址：丽水市囿山路12号，邮编：323000，咨询电话：0578—2202309，电子信箱：Lssjyjrsc@163.com，传真号码：0578—2209969）三楼报名，填写报名表（报名表、身份证明表可在丽水教育网上下载），进行资格审查，应聘材料恕不退还。同一岗位必须有2人及以上报名方可开考。报名人员资格审核合格者，于4月17-19日凭缴纳的报名考试费发票和考生身份证，到丽水市教育考试中心一楼（囿山路12号）领取准考证。

　　（二）笔试：初审合格者由丽水市教育局通知参加专业笔试，教师岗位笔试科目为教育基础知识和学科专业知识二门。保健医生岗位笔试科目为专业知识一门。

　　笔试时间为4月20日，笔试每门实行百分制，教师岗位笔试总分为200分。

　　（三）面试：笔试后，按笔试成绩（教师岗位笔试成绩=教育基础知识成绩×40％+学科专业知识成绩×60％）以选调学科1：2比例从高分到低分确定面试对象。教师岗位面试形式为课堂教学能力考核和专业技能测试；保健医生岗位面试形式为结构化面试。面试采用百分制，合格分为60分。

　　（四）确定选调入围人员：面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。然后按选调岗位计划数1:1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。

　　（五）体检、考察

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行（其中幼儿园选调岗位同时参照《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》执行）；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。

　　体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网、丽水教育网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。