省委组织部公务员管理处、省人力资源和社会保障厅人力资源市场处、团省委宣传部负责将考生提供的相关材料报送省公务员局考试录用处。

　　凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，省级公务员主管部门按规定取消该报考人员面试资格。

　　上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。

　　五、体能测评

　　笔试结束后，省公安厅(省森林公安局)、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别负责组织实施本系统报考人员的体能测评。体能测评的项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》的规定执行。参加体能测评的人选，由上述各部门在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试综合成绩排名由高到低依次确定。

　　未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。 
 

　　六、考察和体检

　　面试结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定考察和体检人选。

　　体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　七、公示和录用

　　各招录机关(单位)根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，在网上向社会予以公示。公示时间为7天，公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满无异议的，报送省公务员主管部门审批。对于公示期满没有问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。各级公务员主管部门只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　省法检系统机关和省以下垂直管理行政机关及部分市县乡镇机关实行不确定职位统一招考，录用审批时将按拟录用人员考试综合成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位，具体办法由省公务员主管部门统一规定。

　　新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职定级;不合格的则取消录用资格。

　　八、有关问题说明

　　(一)“大学生村官”、“三支一扶”计划和“中西部计划大学生志愿者”等服务基层项目人员报考公务员，不再实行加分等优惠政策。此类人员既可报考定向招录的职位，也可报考其他职位，但只能选择一个职位，

　　(二)报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试综合成绩高低顺序排列;如笔试综合成绩再出现相同的，按《行政职业能力测验》成绩高低顺序排列;如《行政职业能力测验》成绩又出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(三)有关“第二学士学位”的说明请参考教育部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》(http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_621/201001/81944.html)。

　　(四)报考人员获得学历、学位的截止时间为2013年8月31日前。

　　(五)有关本次招录的政策问题，涉及党的机关、人大机关、政协机关、法检系统、群团组织的，由省委组织部公务员管理处负责解释;涉及政府行政机关的，由省公务员局考试录用处负责解释。