面试时间待定。
笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1：1的比例确定考核对象。
考试程序结束后将拟定的考核对象名单在安徽省胸科医院网站公布。
2. 考核
考核采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。
五、体检及聘用
根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。
拟聘人选在安徽省胸科医院网站上公示一周。公示无异议的办理聘用手续。
六、其他事项
1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘;
2. 应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘;在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。
3. 按照省人事厅有关规定，新进的人员一律实行聘用制。
4. 本方案未尽事宜，由省胸科医院人事科负责解释。
联系电话：0551-63615311。
