根据《涡阳县2013年事业单位公开招聘人员公告》，涡阳县公开招聘教师涵盖高中、中职、幼儿园和义务教育阶段学校，其中高中44人、中职4人、初中30人、小学200人、幼儿园100人、特教2人。

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，其中幼儿园要求具备中等幼儿师范及以上学历;具备相应教师资格;年龄35周岁以下，其中幼儿园要求30周岁以下。

　　招聘步骤按网络报名、资格审查、报名确认 、笔试、资格复审、面试、体检考察、进行公示、报批聘用程序进行。报名采用网络报名，报名网站为安徽省人事考试网，报名时间为2013年3月4日至3月8日。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。笔试内容按报考专业技术岗位要求考《公共基础知识(二)》，主要内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。 笔试时间为3月31日上午9时。考试科目满分均为120分。

　　为确保招聘教师基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分)的应聘人员，方可进入下一轮面试。

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3 比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。面试人选根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。体检、考察结束后进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。(范海涛 周润华)

　　附：涡阳2013年公开招聘教师7大变化

　　与往年相比，此次教师招聘呈现7大变化：

　　一是首次运用涡阳县事业单位公开招聘考试服务平台，将教师招聘与其他事业单位人员招聘一并进行。

　　二是首次实行搭建事业单位公开招聘考试服务平台的地区参考人员统一网上报名、集中市级城市考试。避免了以往考试时间不统一，一人多地报考的现象，标志着教师招考从“县级单独招考”向“国家标准、省级统考、县级聘用、学校使用”的过渡。

　　三是首次在省人事考试网统一发布笔试考试大纲。

　　四是报名及考试时间大幅度提前，确保新学年开学时新招聘教师能顺利走上工作岗位。

　　五是招聘结构重点突出。幼儿教师招聘比例大幅度提高。小学英语教师招聘比例持续增加。

　　六是首次增加了面试环节。面试方法及分值比例参照公务员招考形式进行。

　　七是明确同岗位递补不超过2次。(海涛 润华)