2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　3.2013年应届毕业生需提供本人学生证，加盖学校公章的成绩单和毕业生就业推荐表;

　　4.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件。

　　5.本人近期一寸正面免冠同底照片2张;

　　6.在职人员需提供所在单位同意报考的证明;

　　7.应聘职位所需的其他相关材料。

　　(四)资格复审合格后领取《考核通知书》。逾期未参加考核前资格复审者，视为自动放弃。

　　(五)收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。

　　七、考核

　　(一)考核时间：2013年3月23日

　　考核内容：主要测试应聘人员的专业知识及综合素质等。

　　(二)考核地点详见《考核通知书》。考核成绩满分为100分，应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认，考核成绩低于60分为不合格，不予聘用。

　　如同一职位考核成绩相同，则采取现场加试考核的方式，该职位的成绩以加试考核成绩为准。

　　(三)考核成绩与进入体检人员名单于2013年3月28日前在金牛人才网(www.rcjn.com)公布。

　　八、体检

　　依据各招聘职位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　由金牛区人社局组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、考察

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。

　　因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在成都市金牛人才网(www.rcjn.com)公示7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十一、聘用及报到

　　(一)经公示无异议的拟聘人员由成都市金牛区人力资源和社会保障局报成都市人力资源和社会保障局审核确认后办理有关手续。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(三)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)按本公告考核招聘的专业技术人员,应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起,在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。

　　(五)因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。

　　十二、纪律和监督

　　(一)按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》相关规定实行回避。

　　(二)招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。