6.查分申请。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)资格复审

　　1.确定资格复审人员。按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分和同一招聘岗位招聘人数以1:3的比例确定进入资格复审人员，达不到上述比例的，经研究决定相应调减或取消该招聘岗位，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第30条第(二)款规定办理。进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。

　　2.资格复审内容。应聘者须提供本人报名时打印的《应聘资格审查表》2份、本人《笔试准考证》、本人身份证、毕业证书(学位证书)、普通话水平等级证书、教师专业技术职务资格证书和教师资格证书及相关证明材料原件和复印件。

　　本市在职教师和特岗教师报考，除上述材料外，还需提供所在学校主管部门出具的同意报考函原件(并提供由相关工作单位出具的工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历等的证明材料)。

　　2013年毕业的普通高校毕业学生，还须提供加盖学校公章的成绩单和就业推荐表;2011、2012年未就业的高校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明;省外免费师范生需提供生源地教育部门出具同意异地就业证明。

　　3.资格复审要求。应聘者在报名时要认真阅读报考的资格条件和各职位的具体要求，如实填写相关信息，资格复审时，如发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。

　　4.参加面试人员。资格复审合格者进入面试，并领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：面试以说课为主，综合考察业务素质。

　　3.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，面试费80元/人。

　　(四)成绩公布

　　考试总成绩将在面试结束后3个工作日内在金牛人才网和金牛教育信息网上公布。

　　六、体检和考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网和金牛教育信息网公布。

　　(一)体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　(四)经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网、金牛教育信息网公示7个工作日。

　　七、聘用及管理

　　根据市教育局、市委编办、市人社局《关于推进教师“县管校用”工作的意见》(成教发[2012]12号)文件精神，招聘教师由区教育局统筹管理，按照最后总成绩排名，从高分到低分依次选择服务学校。

　　(一)拟聘人员如系2013年普通高等院校应届毕业生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时须交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。